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1．員工可享受國家規(guī)定的法定假期，期間照常支付員工的薪金。主要假期為：元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五．一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、“十．一”國慶節(jié)3天。公司可安排機動性假日或根據(jù)公司業(yè)務情況安排假期。
2.公司免費提供住宿，水電費免費。公司設有食堂，并每天補貼部分伙食費（直接補貼到食堂）。
3.公司設有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、多功能廳，提供給員工休閑娛樂。
4.公司逢國慶等重要節(jié)日，公司將根據(jù)情況組織聯(lián)歡晚會等活動。
5.員工經(jīng)批準轉正后經(jīng)公司認可工作表現(xiàn)，根據(jù)國家相關規(guī)定，結合員工的個人情況，公司可代扣代繳社保費。
6.試用期滿后，員工之直系親屬（父母、兄弟、姐妹、配偶、子女、岳父母、公婆）去世，公司將給予三天全薪喪假（復工后3天內出示親屬的死亡證）。
7.在公司工作滿一年，符合國家規(guī)定的，員工結婚可享有三天婚假（上班后3天內提供結婚證）。
8.主管級以上人員（含主管）配偶到公司探親可免費住宿（須出示結婚證）。其它非我公司人員經(jīng)行政部批準在公司住宿的，每天收取水電、煤氣損耗等費用15元。
9.因工作需要電話聯(lián)系的員工，公司給予報銷話費，具體根據(jù)業(yè)務量、職位級別核定話費標準。
10.公司員工因公外出，報銷車費并計發(fā)餐費補助，具體根據(jù)地域不同而定。
11.公司每年度根據(jù)公司經(jīng)營情況計發(fā)年終獎金，具體根據(jù)本年度經(jīng)營業(yè)績、個人工作表現(xiàn)、工作年限等因素核定。